お金の工面に困った時に、アルバイト先にお金を前借りしたいとお願いしようと考えたことがある方もいらっしゃるかもしれません。
または、バイト先の店長などが良心でお金を貸してくれると話が出たことがある方もいらっしゃるでしょう。
有り難い話ではありますが、実はこれは労働基準法第25条で禁止されており、勤務先から給料を前借りすることはできません。
25条では「労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合」のみ許可されるとあるので、出産や病気、結婚、災害、死亡などのような非常時でなければ受け取ることができないのです。
アルバイトであれば、勤務先の社員や店員に非常時の場合は
請求することができるので、相談してみても良いでしょう。
借金などのように非常時以外の理由であれば、労働基準法第17条において
賃金と借金の相殺は禁止されていることが書かれている事から、前借りはタブーになりますので
何とかして別の方法でお金を工面しなければなりません。
いくら勤務先の社員が借金の返済分の前借りを許可したとしても、法に触れてしまうことになるので
会社にも迷惑をかけてしまう可能性があるため、丁重にお断りしましょう。
お金を借りるなら消費者金融がお勧め
では、借りるあてがない場合に、一体どこからお金を工面すれば良いのでしょうか。
一番のお勧めは、消費者金融です。安定した職業と言われている正社員でなくても
バイトやパートの方でも、一定期間安定した収入がある方であれば
審査に通過しやすい点が魅力なので、難なくお金を借りることができます。
バイトをまだ始めてから間もない方ですと、審査に落ちてしまう可能性が
無きにしも非ずですが、少し不安な方は消費者金融会社に直接問い合わせて
相談されてみると良いでしょう。
ただしお金を借りることができる借入額は正社員に比べると少額な事が多く、
十万円程度が相場となっています。
借入する金融会社によっては、30日間無利息サービスを提供されている会社もありますし、
借入れするのを誰かに見られることに不安がある方もWEBで全て完結して
申し込みができるサービスを行っている企業も増えてきました。
また、審査の際に申込者の職場に電話連絡するケースもありましたが、
現在ではほとんどの企業では電話連絡を行っていません。
つまり、全てWEBで完結できることから、家族や職場の方にも特に知られる事なく
借入することができるためにお勧めです。